L'événement s'est déroulé à nouveau le vendredi 22 novembre. Autour d'un café et de croissants, les participants, aux profils variés, ont pu faire connaissance et patienter avant la présentation captivante de Dominic Bächlin et Fabio Ermanni. Intitulée à juste titre « MOINS SÛR », laissait présager une présentation passionnante, et les participants de ZKB, Mobiliar, du canton de Zurich, d'Helsana et de la Banque Vontobel n'ont pas été déçus.
Les deux coachs agiles d'AXA nous ont accompagnés dans un voyage qui a débuté en 2013. À cette époque, de plus en plus d'équipes expérimentaient de nouvelles méthodes agiles comme Scrum et Kanban. Cependant, ces efforts étaient initialement dispersés et non coordonnés. Trois ans plus tard, AXA a tenté de lancer un programme de transformation agile, mais sans succès. Néanmoins, six équipes ont uni leurs forces pour mettre en œuvre une planification collaborative basée sur le modèle SAFe. L'élaboration conjointe d'un backlog pour les dix semaines suivantes, prenant déjà en compte les dépendances les plus importantes, a rapidement porté ses fruits, et de plus en plus d'équipes ont rejoint le mouvement.
Il est rapidement devenu évident que le passage de « l’apprentissage de l’agilité » à « la mise en œuvre de l’agilité » et à « l’adoption de l’agilité » ne concerne pas seulement les processus et les outils, mais surtout l’organisation et sa culture.
La question du cadre de référence était particulièrement intéressante. Dominic et Fabio ont démontré de manière convaincante comment AXA a développé son propre cadre de référence au lieu d'en utiliser un existant. L'accent a été mis sur l'approche « Inspecter et adapter », une démarche évolutive qui favorise la transformation de l'intérieur. Cela permet au cadre de référence de se développer et de s'adapter en permanence aux nouveaux défis. Enfin, la version actuelle du cadre de prestation de solutions d'AXA et le modèle de maturité agile d'AXA nous ont été présentés.
La discussion ouverte qui a suivi la présentation a démontré le vif intérêt du groupe, et les deux entraîneurs ont été interrogés de manière approfondie pendant encore 45 minutes.
Une matinée passionnante et intéressante qui a été bien plus qu'une simple source d'inspiration pour de nombreux auditeurs.
Bien à vous (Mesrop Yaghubian)
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