Bernd Staiger, notre directeur financier, évoque la stratégie d'investissement d'Infometis dans une interview. Nous restons fidèles à notre principe directeur en matière d'investissements : « Nous agissons de manière responsable envers la société et l'environnement. »
Où Infometis investit-il ?
Nous investissons en priorité dans nos employés. Cet investissement est principalement axé sur les cotisations aux régimes de retraite professionnelle et sur le développement professionnel continu.
En tant qu'entreprise informatique, nous n'investissons pas massivement dans les bâtiments, les sites de production ou une flotte de véhicules. Néanmoins, nous veillons à minimiser notre empreinte écologique en termes de ressources matérielles.
Que signifie « investissement durable dans nos employés » ?
Outre notre système de rémunération, qui fera l'objet d'un article séparé, deux autres aspects sont à prendre en compte :
Penser à l'avenir dès aujourd'hui est essentiel pour bien préparer sa retraite . Pour beaucoup, ce sujet semble lointain et n'entre pas en ligne de compte lors du choix d'un emploi. Pourtant, ce que l'on néglige pendant 30 ans de vie active est difficilement rattrapable avant la retraite. Chez Infometis, nous prenons en charge 80 % des cotisations de retraite, permettant ainsi à nos collaborateurs de se constituer une sécurité financière en fin de carrière.
Le capital accumulé dans le fonds de pension doit être investi selon des principes de développement durable. Avec notre fonds de pension actuel, VITA (Zurich Insurance), nous n'avons aucune influence directe sur la durabilité des investissements. Des progrès restent possibles. De manière générale, le groupe Zurich s'efforce de se positionner comme une entreprise durable et responsable .
Un autre aspect important est l'investissement dans leur propre formation. Tous les employés bénéficient d'une contribution annuelle généreuse leur permettant de maintenir leurs connaissances à jour, de poursuivre leurs études et d'acquérir des qualifications supplémentaires.
Comment améliorer la durabilité dans l'utilisation des ressources ?
Nous privilégions la durabilité. Nos chaises de bureau Giroflex, dans nos locaux de la Laurenzgasse, en sont un bon exemple. Nous les avons achetées au début des années 2000 après des tests approfondis chez un spécialiste à Zurich. Bien qu'elles ne paraissent plus neuves, le revêtement et les mécanismes sont encore en excellent état.
Notre bureau de la Laurenzgasse fonctionne comme un espace de coworking. Les postes de travail, équipés d'un écran, d'une souris et d'un clavier, peuvent être réservés en ligne. Nous avons commencé modestement avec 5 postes et en comptons désormais 8. Lors des périodes de forte activité ou des réunions importantes, nous utilisons des espaces de coworking comme l'Impact Hub.
Nous croyons à la responsabilité individuelle en matière d'utilisation des ordinateurs et des smartphones . Chaque employé bénéficie d'un crédit annuel sur son budget d'équipement professionnel. Cela encourage chacun à prendre soin de son appareil personnel et à bien réfléchir à l'utilisation de son budget.
Pourriez-vous nous donner un aperçu du prochain sujet ?
Dans le prochain article de blog, nous aborderons la question des résultats du travail. Nos méthodes de travail déterminent l'ampleur des retouches nécessaires.
